Os profissionais mais experientes em um modelo de contratação facilitado para solucionar os problemas da sua empresa
Tenha profissionais com mais de 20 anos de experiência alocados de forma assertiva, com contratação facilitada e acessível, focada nos problemas que estão impedindo o crescimento do seu negócio.
INOVAÇÃO, EXPERIÊNCIA E SEGURANÇA
O QUE É A TALENTO SÊNIOR?
Somos a empresa que fornecerá o profissional certo de acordo com os problemas e
momento que sua empresa está passando, em modelos de CLT, TaaS ou até mentorias.
Apenas profissionais
com + de 20 anos de
experiência e mais de
45 anos de idade
Práticas inovadoras de
contratação
Foco na dificuldade que
a SUA EMPRESA está
enfrentando
Apoio especializado na
alocação do profissional
certo para o seu negócio
Curadoria de talentos
altamente especializada
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A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa, em modelos inovadores de contratação!
O GRANDE PROBLEMA
Empresas brasileiras precisam de modelos flexíveis e modernos para serem mais lucrativas
Os problemas que impedem seu crescimento ou causam crises são solucionáveis por profissionais de alto nível, realmente experientes.
Porém, contratar esse tipo de profissional nos modelos tradicionais é custoso, o que acaba deixando essas empresas em uma eterna busca de talentos - que por muitas vezes não conseguem resolver os problemas de forma rápida e assertiva.
A TALENTO SÊNIOR SURGE COM UMA
SOLUÇÃO PARA ESTA SITUAÇÃO.
EFICIÊNCIA E ASSERTIVIDADE
As pessoas indicam quem elas gostam, NÃO QUEM VAI RESOLVER O SEU PROBLEMA!
O custo de uma contratação é alto, e o de uma má contratação é ainda maior. As dificuldades e necessidades que sua empresa está enfrentando agora não podem esperar.
Resolva essa questão com assertividade.
Na Talento Sênior, você tem profissionais selecionados com critérios rigorosos, apenas com mais de 45 anos de idade e 20 anos de experiência, em seu nível mais refinado de mercado.
E você ainda conta com modelos de contratação como o TaaS, que oferece um serviço focado no problema imediato.
Conte com a Talento Sênior para uma
contratação facilitada, acessível, focada no
SEU problema, ao invés de cargo e salário.
Seja através de projetos ou mentoria, você obtém um talento capaz de organizar sua
empresa, otimizá-la e solucionar problemas que impedem o seu crescimento, por um
tempo pré-determinado.
Agilidade
Eficiência
Assertividade
Segurança
é isso que você tem com a Talento Sênior.
CONTRATAÇÃO FACILITADA E ACESSÍVEL
TaaS: Um modelo inovador de contratação focada no SEU PROBLEMA ao invés de cargo e salário
O TaaS, ou Talent as a Service, é uma inovação no modelo de contratação de profissionais de alto nível que a Talento Sênior trouxe para o Brasil.
Através dele, você pode ter acesso a profissionais do mais alto nível de experiência e maturidade para resolver problemas e fatores que impedem o crescimento da sua empresa.
Com o TaaS, ao invés de fazer contratações tradicionais, que possuem um custo elevado, riscos e burocracia, você pode contratar profissionais que antes pareciam inacessíveis para manter via CLT para demandas pontuais.
NA MÍDIA
A Talento Sênior é PIONEIRA e RECONHECIDA pela excelência e inovação
Talento Sênior aponta áreas de atuação e profissões que privilegiam pessoas 45+
A pesquisadora e CDO, Cris Sabbag, também dá dicas para esses profissionais valorizarem suas soft skills mais desenvolvidas na busca…
TALENTO SÊNIOR NO “ESTADÃO”
Quem viu? Com chamada na capa e uma reportagem de página inteira, o ESTADÃO deu destaque ao modelo de Talent…
DESTAQUE NO “VALOR ECONÔMICO”
A Talento Sênior é destaque na revista “Valor Econômico”, em matéria sobre o trabalho após a aposentadoria. Confira! Link: https://valor.globo.com/carreira/not…
#DEPOIMENTOS
Veja o que as empresas falam sobre a Talento Sênior:
Reproduzir vídeo sobre talento senior contratar diretor
Reproduzir vídeo sobre contratar CFO as a service
PEÇA CHAVE PARA O SUCESSO
Há dois anos, a Stoyan Energia Solar definiu um objetivo:
acelerar seu crescimento e solidificar-se no mercado
de energia renovável. A peça-chave para essa transformação?
Um CFO, que não apenas entendesse de números,
mas que fosse um ótimo estrategista.
acelerar seu crescimento e solidificar-se no mercado
de energia renovável. A peça-chave para essa transformação?
Um CFO, que não apenas entendesse de números,
mas que fosse um ótimo estrategista.
Reproduzir vídeo sobre Talento senior diretor de RH
APOIO E EXPANSÃO DE STARTUP
Vanessa Pires, CEO da Brada, explica neste vídeo como a Talento Sênior foi decisiva para viabilizar a contratação de uma profissional experiente, no modelo Talento as a Service, para apoiar a startup na fase de expansão.
EXPERIÊNCIA INSUBSTITUíVEL
Por que você precisa de um TALENTO SÊNIOR?
Cansado do custo de contratar profissionais que não resolvem os seus problemas?
Não basta ter um currículo atraente - e sim muita experiência.
Talentos acima de 45 anos, com mais de 20 anos de experiência de mercado, possuem mais maturidade, assertividade e segurança no exercer de suas competências.
Além disso, possuem vivência nas mais diversas situações de mercado.
Profissionais experientes são mais que recursos; são mentores e catalisadores que elevam toda a equipe a novos patamares de excelência.
Juliana Ramalho - CEO da Talento Senior.
SOB MEDIDA PARA O SEU NEGÓCIO
Nosso time é especializado em curadoria de talentos maduros e experientes, capazes de resolver problemas, de fato, e não apenas preencher cargos.
Atendemos cada um de nossos clientes de forma personalizada.
Nossa equipe faz uma imersão no seu negócio para alocar o melhor profissional e o mais compatível com a cultura de sua empresa para realmente SOLUCIONAR o desafio que você está enfrentando.
Somos uma evolução de contratações e talentos no mercado de trabalho.
Confie em quem é pioneiro em trazer soluções reais e facilitadas adequadas à realidade do nosso país, entendendo como realmente funciona.
Foco no CRESCIMENTO DO SEU NEGÓCIO
Veja algumas empresas que já cresceram com a Talento Sênior
NOSSOS SERVIÇOS
Veja como a Talento Sênior pode te ajudar
Busca e contratação
de talentos:
Contrate um profissional com mais de 20 anos de experiência e acima de 45 anos de idade para trabalhar de forma regular no seu negócio.
Talent as a Service:
Precisa resolver um problema ou está em busca de ajuda em um projeto específico? Essa modalidade permite que você contrate um especialista para atender uma demanda pontual e temporária.
Mentoria Sênior:
Conte com todo o conhecimento e expertise dos nossos profissionais altamente experientes e qualificados para mentorias individuais ou em grupo.
Milhares de empresas precisam de talentos. Milhares de talentos precisam de oportunidades. Nossa curadoria vai fazer essa ponte
Cris Sabbag, Sócia e CDO da Talento Sênior
