Está buscando um CFO para sua empresa?
Seu próximo CFO precisa mais do que um bom currículo — ele precisa de resultados comprovados em momentos críticos.
Encontrar um CFO que realmente entregue resultados pode ser um desafio. Muitos possuem currículos impressionantes, mas poucos têm a experiência necessária para liderar com confiança em momentos decisivos, como crises financeiras, reestruturações ou expansão de mercado.
Nós da Talento Sênior, sabemos disso e podemos ajudar
Com a Talento Senior, você acessa CFOs experientes sob demanda, prontos para entregar soluções estratégicas e resultados imediatos.
A Talento Sênior tem a solução sob medida para você.
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato para tratar daquilo que tem tirado seu sono na sua empresa!
De acordo com a Lei 12.709/14 e 13.709/18, autorizo Talento Senior a enviar comunicações por e-mail ou qualquer outro meio e concordo com a sua política de privacidade
O que acontece se você não tiver a assessoria certa para contratar o CFO profissional que sua empresa precisa?
- Impacto negativo na saúde financeira da empresa
- Perda de oportunidades estratégicas
- Aumento de custos com recrutamento e retrabalho
- Falta de credibilidade junto a investidores e stakeholders
- Desalinhamento estratégico com a alta liderança
Nós entregamos o CFO CERTO para a sua empresa, em modelos de contratação inovadores e acessíveis, para que os problemas que tiram o seu sono sejam resolvidos!
Através de modelos inovadores de contratação, você consegue ter o profissional MAIS EXPERIENTE da área que você precisa de socorro, atuando de forma assertiva para resolver o problema que impede o crescimento do seu negócio.
NÃO CORRA O RISCO DE:
Decisões financeiras equivocadas comprometem a saúde da empresa
Contratar um CFO sem a experiência ou alinhamento necessários pode levar a escolhas arriscadas ou ineficientes, como investimentos mal planejados ou cortes excessivos. Esses erros prejudicam o fluxo de caixa, geram prejuízos significativos e colocam em risco a competitividade da empresa em um mercado cada vez mais desafiador.
Perda de chances estratégicas valiosas
A ausência de um CFO qualificado pode fazer com que a empresa deixe passar oportunidades cruciais, como fusões, aquisições e expansões. Sem uma liderança financeira sólida, essas iniciativas podem ser mal executadas ou ignoradas, limitando o crescimento sustentável e a entrada em novos mercados estratégicos.
Custos elevados com erros de recrutamento
Escolher o CFO errado gera não apenas prejuízos operacionais, mas também custos adicionais com demissões, novas contratações e ajustes no processo seletivo. Esses gastos inesperados consomem o orçamento da empresa e sobrecarregam a equipe de Recursos Humanos, comprometendo outras prioridades estratégicas.
Credibilidade abalada entre investidores e parceiros
Um CFO sem preparo suficiente pode prejudicar seriamente a confiança de investidores, bancos e stakeholders. Relatórios inconsistentes, falta de clareza estratégica ou decisões mal fundamentadas diminuem a credibilidade da empresa, dificultando o acesso a crédito, investimentos e alianças comerciais importantes.
Ruptura no alinhamento com a alta liderança
Quando o CFO não compreende a visão e os objetivos da empresa, o resultado é um descompasso nas decisões estratégicas e conflitos internos. Isso atrasa a execução de projetos, desmotiva a equipe executiva e compromete o foco em metas prioritárias, prejudicando o desempenho geral da organização.
Chega de travar o crescimento do seu negócio
Aceleramos o seu sucesso com segurança e assertividade, de forma enxuta!
Avaliamos seus problemas, selecionamos o profissional ou grupo de profissionais para resolver aquilo que está travando o seu negócio, com modelos flexíveis e facilitados de contratação.
Nossos profissionais possuem mais de 20 anos de experiência, e vão trazer segurança e eficiência para o seu negócio, resolvendo seus problemas de forma mais assertiva e, dessa forma, acelerando seus resultados.
Se a sua empresa está uma bagunça, se você precisa de ajuda, controle, organização, com o olhar de quem realmente você pode confiar – sem burocracias e custos elevados: você está no lugar certo.
Encontre agora mesmo o profissional que irá virar o jogo na sua empresa.
Contratação Facilitada e Acessível!
TaaS: Um modelo inovador de contratação focada no SEU PROBLEMA ao invés de cargo e salário
Não sofra por barreiras contratuais, burocráticas, financeiras ou dificuldade na busca de talentos.
A Talento Sênior oferece contratação facilitada e acessível através de modelos flexíveis, como o TaaS – Talent as a Service, onde você consegue contratar profissionais do mais alto calibre e experiência para resolver uma demanda pontual ou problema específico.
Com o TaaS, ao invés de fazer contratações tradicionais, que possuem um custo elevado, riscos e burocracia, você pode contratar profissionais que antes pareciam inacessíveis para manter via CLT, para demandas pontuais.
Profissionais realmente EXPERIENTES e SEGURANÇA nas contratações.
Trabalhamos apenas profissionais 45+ e com mais de 20 anos de experiência
A Talento Sênior trabalha exclusivamente com profissionais acima de 45 anos de idade e com mais de 20 anos de experiência. Por que? Pois a experiência é insubstituível.
Esse tipo de profissional é o que tem mais MATURIDADE E EXPERIÊNCIA, e com isso, consegue entregar de forma eficiente a nossa proposta: SEGURANÇA em soluções, agilidade, eficácia, acelerando o seu sucesso.
Você precisa de alguém que possa confiar e delegar. A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa!
Sem alocações genéricas!
Nosso serviço é personalizado, entendendo o seu problema. Estamos presentes do início ao fim do contrato, resolvendo o que for necessário.
Nosso time é especializado em curadoria de talentos maduros e experientes, capazes de resolver problemas, de fato, e não apenas preencher cargos.
Fazemos reuniões com a sua empresa, entendemos o seu negócio de forma personalizada.
De forma criteriosa e conforme as suas necessidades, alocamos o melhor profissional.
Acompanhamos a sua empresa e fazemos os ajustes necessários para resolver o seu problema.
Não dependa de indicações
As pessoas indicam quem elas gostam, NÃO QUEM VAI RESOLVER O SEU PROBLEMA!
Na Talento Sênior, você tem profissionais selecionados com critérios rigorosos, apenas com mais de 45 anos de idade e 20 anos de experiência, em seu nível mais refinado de mercado.
Além disso, nossa equipe faz uma imersão no seu negócio para alocar o melhor profissional e o mais compatível com a cultura de sua empresa para realmente SOLUCIONAR o desafio que você está enfrentando.
Somos uma evolução de contratações e talentos no mercado de trabalho. Confie em quem é pioneiro em trazer soluções reais e facilitadas adequadas a realidade do nosso país, entendendo como realmente funciona.
Acelere o sucesso do seu negócio com a Talento Sênior
A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa, em modelos inovadores de contratação!
Profissionais experientes são mais que recursos; são mentores e catalisadores que elevam toda a equipe a novos patamares de excelência.
Juliana Ramalho - CEO da Talento Senior
Nossa qualidade e inovação são reconhecidas
A Talento Sênior é reconhecida pela mídia, confira alguma das matérias
TALENTO SÊNIOR NO “ESTADÃO”
Quem viu? Com chamada na capa e uma reportagem de página inteira, o ESTADÃO deu destaque ao modelo de Talent…
DESTAQUE NO “VALOR ECONÔMICO”
A Talento Sênior é destaque na revista “Valor Econômico”, em matéria sobre o trabalho após a aposentadoria. Confira! Link: https://valor.globo.com/carreira/not…
ARTIGO NA “EXAME”
Confira o artigo da nossa CEO Juliana Ramalho para a revista Exame que analisa o atual cenário do trabalho brasileiro…
O que nossos clientes dizem sobre nós
Eu tenho uma mensagem para VOCÊ!
Juliana Ramalho, nossa CEO, compartilhou diretamente as ideias e visões que podem transformar a sua perspectiva sobre Talentos As A Service de alto nível. Ela e TODOS na Talento Senior entendem os desafios que você enfrenta e, nesse vídeo, mostra como o Talento Senior As A Service pode ser a solução certa para o seu negócio.
Assista ao vídeo descubra como podemos ajudar você a conquistar resultados extraordinários.
Juliana Ramalho
CEO da Talento Senior
Cansado de agências de headhunting que não resolvem o seu problema?
Já tentou recrutamento e seleção para empresas e teve experiências frustrantes?
Deseja alguém que olhe para a sua empresa de forma personalizada e que consiga alocar os melhores profissionais e executivos, sejam eles efetivos ou temporários?
SEJA QUAL FOR O SEGMENTO, UM DOS NOSSOS SENIORES PODE REVOLUCIONAR O SEU NEGÓCIO
Perguntas frequentes
Talent as a Service (TaaS) é um modelo de contratação flexível no qual as empresas podem acessar profissionais experientes sob demanda. Na Talento Sênior, oferecemos TaaS para conectar empresas com profissionais 45+ altamente qualificados, disponíveis para trabalhar por horas, períodos específicos, projetos ou mentorias.
O Talent as a Service (TaaS) é uma solução flexível e eficiente para empresas que buscam expertise sênior sem o compromisso de longo prazo de uma contratação tradicional. Ou seja, qualquer empresa, independente do porte ou da área de atuação, pode se beneficiar de contratações do modelo TaaS.
O Talent as a Service (TaaS) oferece flexibilidade e eficiência nas contratações para empresas de médio porte. Com o TaaS, você pode contratar profissionais experientes 45+ conforme a demanda, sem os custos fixos de uma contratação tradicional, ajustando-se rapidamente às necessidades do seu negócio com flexibilidade e escalabilidade.
A contratação de executivos C-level sob demanda por meio do TaaS permite que as empresas acessem executivos experientes conforme a necessidade, para projetos específicos ou períodos de transição. A Talento Sênior oferece essa flexibilidade, garantindo que você tenha acesso a uma liderança estratégica quando precisar.
Em média, os profissionais seniores de nossa base têm entre 20 e 30 anos de experiência de mercado, muitas vezes adquiridos em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Nossa base é bastante ampla, com profissionais de áreas diversas. Além de profissionais senior em finanças, disponibilizamos amplo acesso a talentos de marketing, vendas, comercial, projetos, RH, ESG, inovação, engenharia, jurídico e muitas outras!
Trabalhamos com posições seniores, ou seja, cargos de gerência, diretoria e C-Level. Não atuamos com cargos de analistas, estágio ou funções operacionais.
Sim! Contratando a Talento Sênior você fará parte do processo de seleção, entrevistando os candidatos. Caso ao final da seleção a empresa contratante decida não seguir com o processo, haverá a cobrança de uma taxa pela seleção (valor sob consulta).
A remuneração não é fixa, varia de acordo com cada projeto considerando elementos como área de atuação, tempo necessário de disponibilidade do profissional, experiência do sênior etc. Os valores são sempre negociados entre o contratante e o profissional, com intermediação da Talento Sênior.
Sim, caso o contratante não fique satisfeito com o profissional designado para atendê-lo, faremos uma nova seleção para encontrar o sênior ideal.
Principais Benefícios de contratar
com a Talento Senior
Seleção Personalizada de Talentos
Entendemos profundamente o seu negócio e seus desafios para selecionar o profissional ideal, alinhado às suas necessidades específicas.
Curadoria de Talentos Experientes
Contamos com especialistas com mais de 45 anos e 20 anos de experiência, prontos para resolver problemas reais e estratégicos.
Imersão Integral no
Seu Negócio
Nossa equipe faz uma análise detalhada da sua empresa e cultura organizacional para garantir a compatibilidade perfeita.
Acompanhamento Contínuo
Estamos presentes do início ao fim do contrato, realizando ajustes necessários para garantir o sucesso da sua solução.
Alocação Precisa e Estratégica
Com critérios rigorosos, alocamos o profissional mais adequado para atender às demandas e desafios específicos da sua empresa.
Foco em Soluções Reais
Mais do que preencher cargos, entregamos profissionais capazes de solucionar desafios estratégicos e agregar valor ao seu negócio.
Na Talento Sênior você tem:
Equipe experiente
Contamos com profissionais REALMENTE qualificados e especializados, com décadas de experiência em identificar e alocar talentos que realmente fazem a diferença nas empresas.
Atendimento personalizado
Cada cliente é único. Nosso atendimento é moldado para entender profundamente suas necessidades e oferecer soluções sob medida para o seu negócio.
Empresa inclusiva e inovadora
Acreditamos na inclusão e no poder da inovação, oferecendo serviços que unem diversidade, experiência e modernidade para entregar resultados superiores.
Reconhecimento na mídia
Somos referência no mercado, com diversas menções em veículos de comunicação renomados, comprovando nossa excelência em gestão de talentos.
Clientes satisfeitos e cases de sucesso
Empresas de diferentes setores já confiaram em nós e alcançaram resultados extraordinários. Nossa trajetória é marcada por histórias de sucesso reais.
Seleção rigorosa de profissionais
Nosso processo seletivo é criterioso, garantindo a escolha dos melhores talentos com experiência e maturidade para solucionar desafios estratégicos.
e ainda…
BANCO DE TALENTOS
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