Newsletter Para Empresas #1

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Mulher branca e de cabelos curtos e castanhos, sorrindo, vestindo uma blusa preta sem mangas e um colar de pingente vermelho, em um fundo azul escuro

Estamos vivendo mais!

No Brasil e no mundo as empresas de todas as naturezas vão precisar dos profissionais sêniores. Se hoje a Tecnologia, setor que mais cresce na geração de empregos, já sofre com a falta de talentos, em breve essa “epidemia do apagão da força de trabalho” se espalhará por outros setores também.

O cenário macroeconômico global já tem demandado das empresas experiências em recuperação de seus caixas. Isso tem ocorrido até mesmo em startups que já enfrentam demissões e reduções de custos por falta dos investimentos em decorrência da crise econômica, principalmente no pós-pandemia.

As empresas devem estar preparadas para contar com os profissionais 45+ de forma estratégica, como oportunidade de manter o conhecimento, já que não há tempo hábil para formar jovens suficientes para enfrentar esses desafios. Por isso, novos modelos de contrato de trabalho viáveis, têm possibilitado a atuação desse profissional, que já é altamente qualificado, para ajudar as empresas na retomada do crescimento e, ao mesmo tempo, mantê-los ativos e produtivos, a partir do conhecimento adquirido ao longo de suas trajetórias profissionais.

É sobre isso que vamos tratar nessa newsletter, que se propõe a ser uma verdadeira central de “boas novas” do setor, por meio dos depoimentos e artigos que trazem as descobertas da Talento Sênior nessa jornada, junto com os profissionais 45+ que estamos ajudando a vivenciar novas experiências no mercado de trabalho.

Não é mais uma newsletter! Vai além. Trata-se de um plano conjunto para melhorar uma realidade que, em breve, atingirá todo e qualquer profissional neste país, onde a cada 21 segundos nasce um 50+ que pode e deve agregar valor às estratégias das empresas, independente do porte e do setor.

Os profissionais mais refinados e experientes do mercado à sua disposição

Resolvendo, de fato, os problemas que impedem o crescimento do seu negócio

Resolvendo, de fato, os problemas que impedem o crescimento do seu negócio

INOVAÇÃO, EXPERIÊNCIA E SEGURANÇA

O QUE É A TALENTO SÊNIOR?

Somos a empresa que fornecerá o profissional certo de acordo com os problemas e
momento que sua empresa está passando, em modelos de CLT, TaaS ou até mentorias. 

Curadoria de talentos altamente especializada

Apenas profissionais
com + de 20 anos de
experiência e mais de
45 anos de idade

Contratação facilitada

Práticas inovadoras de contratação

Foco na dificuldade que
a SUA EMPRESA está
enfrentando

Apoio especializado na
alocação do profissional
certo para o seu negócio

A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para
resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa, em modelos
inovadores de contratação!

O GRANDE PROBLEMA

As empresas brasileiras precisam
de modelos flexíveis e modernos
para serem mais lucrativas

Os problemas que impedem seu crescimento ou
causam crises são solucionáveis por profissionais de
alto nível realmente experientes.

Porém, contratar esse tipo de profissional nos modelos
tradicionais é algo custoso, o que acaba deixando
essas empresas em uma eterna busca de talentos - que
por muitas vezes não conseguem resolver os
problemas de forma rápida e assertiva.

A TALENTO SÊNIOR SURGE COM UMA
SOLUÇÃO PARA ESTA SITUAÇÃO.

As pessoas indicam quem elas
gostam, NÃO QUEM VAI
RESOLVER O SEU PROBLEMA!

O custo de uma contratação é alto, e o de uma má
contratação, ainda maior. As dificuldades e
necessidades que sua empresa está enfrentando agora
não podem esperar.

Resolva essa questão com assertividade. 

Na Talento Sênior, você tem profissionais selecionados
com critérios rigorosos, apenas com mais de 45 anos
de idade e 20 anos de experiência, em seu nível mais
refinado de mercado.

E você ainda conta com modelos de contratação como
O TaaS, que oferece um serviço forcado no problema
imediato

Conte com a Talento Sênior para uma
contratação facilitada, acessível, focada no
SEU problema, ao invés de cargo e salário. 

Seja através de projetos ou mentoria, você obtém um talento capaz de organizar sua
empresa, otimizá-la e solucionar problemas que impedem o seu crescimento, por um
tempo pré-determinado. 

Agilidade

 Eficiência

Assertividade

Segurança

é isso que você tem com a Talento Sênior.

CONTRATAÇÃO FACILITADA E ACESSÍVEL 

TaaS: Um modelo inovador de contratação
focada no SEU PROBLEMA ao invés de cargo
e salário

O TaaS, ou Talent as a Service, é uma inovação no modelo de contratação de profissionais
de alto nível que a Talento Sênior trouxe para o Brasil.

Através dele, você pode ter acesso a profissionais do mais alto nível de experiência e
maturidade para resolver problemas e fatores que impedem o crescimento da sua
empresa.

Com o TaaS, ao invés de fazer contratações tradicionais, que possuem um custo elevado,
riscos e burocracia, você pode contratar profissionais que antes pareciam inacessíveis
para manter via CLT para demandas pontuais.

A Talento Sênior é PIONEIRA e
RECONHECIDA pela excelência e inovação 

Confira algumas reportagens na mídia sobre a Talento Sênior e o TaaS:

Reproduzir vídeo

RECORDE DE VENDAS

Neste vídeo, Romulo Balga, CEO da Maxbot, fala sobre a incrível performance que a empresa alcançou após a entrada de Valéria na equipe, agregando senioridade e experiência à operação comercial.
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QUEM VIU?

Quem viu? Com chamada na capa e uma reportagem de página inteira, o ESTADÃO deu destaque ao modelo de Talent as a Service (TaaS), com um case de sucesso da revolucionando o futuro do trabalho.
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CONECTANDO GERAÇÕES

A convivência entre as gerações é uma fonte de boa performance nos negócios! As trocas entre profissionais de idades diversas trazem riqueza ao dia a dia, gerando inovação e impulsionando os resultados!

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RECORDE DE VENDAS

Neste vídeo, Romulo Balga, CEO da Maxbot, fala sobre a incrível performance que a empresa alcançou após a entrada de Valéria na equipe, agregando senioridade e experiência à operação comercial.


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QUEM VIU?

Quem viu? Com chamada na capa e uma reportagem de página inteira, o ESTADÃO deu destaque ao modelo de Talent as a Service (TaaS), com um case de sucesso da revolucionando o futuro do trabalho.


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CONECTANDO GERAÇÕES

A convivência entre as gerações é uma fonte de boa performance nos negócios! As trocas entre profissionais de idades diversas trazem riqueza ao dia a dia, gerando inovação e impulsionando os resultados!


Por que você precisa de um TALENTO SÊNIOR?

Cansado do custo de contratar profissionais que não
resolvem os seus problemas?

Não basta ter um currículo atraente - e sim muita
experiência.

Talentos acima de 45 anos, com mais de 20 anos de
experiência de mercado, possuem mais maturidade,
assertividade e segurança no exercer de suas competências
e vivência nas mais diversas situações de mercado.

Profissionais experientes são
mais que recursos; são mentores
e catalisadores que elevam toda a
equipe a novos patamares de
excelência.

Juliana Ramalho

Profissionais experientes são mais que recursos; são mentores e catalisadores que elevam toda a equipe a novos patamares de excelência.

Nosso time é especializado em curadoria de
talentos maduros e experientes, capazes de
resolver problemas, de fato, e não apenas
preencher cargos.

Atendemos cada um de nossos clientes de forma personalizada.

Nossa equipe faz uma imersão no seu negócio para alocar o melhor profissional e o mais
compatível com a cultura de sua empresa para realmente SOLUCIONAR o desafio que
você está enfrentando.

Somos uma evolução de contratações e
talentos no mercado de trabalho.

Confie em quem é pioneiro em trazer soluções reais e facilitadas
adequadas a realidade do nosso país, entendendo como
realmente funciona.

Foco no CRESCIMENTO DO SEU NEGÓCIO 

Veja algumas empresas que já cresceram junto com a Talento Sênior

O GRANDE PROBLEMA

Veja como a Talento Sênior pode te ajudar

Busca e contratação
de talentos:

Nossa experiência nos coloca à
frente da concorrência, permitindo
que você atraia os melhores talentos
antes dos seus concorrentes.

Talent as a Service:

Precisa de resolver um problema ou de
ajuda em um projeto específico? Essa
modalidade permite que você contrate
um especialista para atender uma
demanda pontual e temporária apenas.

Mentoria Sênior:

Conte com todo o conhecimento e expertise dos nossos profissionais altamente experientes e qualificados para mentorias individuais ou em grupo.

Milhares de empresas precisam de talentos. Milhares de talentos ‘precisam de oportunidades. Nossa curadoria vai fazer essa ponte

Cris Sabbagi, Sócia e CDO da Talento Sênior

Encontre agora mesmo o profissional que irá
virar o jogo na sua empresa

Busco por diretores para contratação fixa

Busco por diretores temporários para resolver um problema específico

DEPOIMENTOS

X empresas já estão utilizando os
profissionais da Talent Sênior e evitando
erros, o que você está esperando?

Nossos clientes confiam e utilizam nossos serviços reduzindo riscos e evitando
erros que custam caro!

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CEO

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CEO

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Patrick Peralta
CO - FOUNDER

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COMPETÊNCIA. ASSERTIVIDADE. SERIEDADE. SEGURANÇA.

O elemento chave que você precisa para ver a mudança positiva que sua empresa precisa está aqui.

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Escrito por Juliana Ramalho