Quem é a
Talento Sênior?
A Talento Sênior tem como propósito maior conectar empresas que querem expandir seus negócios com talentos experientes disponíveis no mercado. Logo, promovemos encontros promissores entre empresas de pequeno, médio e grande porte com profissionais experientes e qualificados (45+).
Quem é a
Talento Sênior?
A Talento Sênior tem como propósito maior conectar empresas que querem expandir seus negócios com talentos experientes disponíveis no mercado. Logo, promovemos encontros promissores entre empresas de pequeno, médio e grande porte com profissionais experientes e qualificados (45+).

Os talentos que fazem acontecer
Saiba quem são os profissionais talentosos que
comandam a Talento Sênior.

Carolina
Ignarra
CEO do Grupo Talento Incluir. Uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes em 2020, e, em 2018, foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil pela revista Veja.

Cris
Sabbag
CDO (Chief Digital Officer), sócia e principal Research da Talento Sênior. Pesquisadora do tema Diversidade etária, mestre em Gestão para Competitividade pela FGV com o tema de Envelhecimento nas organizações.

Juliana
Ramalho
CEO da Talento Sênior e co-fundadora da Talento Incluir. Empreendedora desde 2008, após MBA pela Universidade de Columbia em NY. Especialista em longevidade pela FGV.

Marcos
Zoni
CFO da Talento Sênior. Experiencia em C-level no mercado financeiro. Especialista em AMP pelo IESE Business School – Universidade de Navarra. Multi empreendedor e consultor de processos estratégicos em médias empresas.
Os talentos que fazem acontecer
Saiba quem são os profissionais talentosos que
comandam a Talento Sênior.

Carolina
Ignarra
CEO do Grupo Talento Incluir. Uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes em 2020, e, em 2018, foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil pela revista Veja.

Cris
Sabbag
CDO (Chief Digital Officer), sócia e principal Research da Talento Sênior. Pesquisadora do tema Diversidade etária, mestre em Gestão para Competitividade pela FGV com o tema de Envelhecimento nas organizações.

Juliana
Ramalho
CEO da Talento Sênior e co-fundadora da Talento Incluir. Empreendedora desde 2008, após MBA pela Universidade de Columbia em NY. Especialista em longevidade pela FGV.

Marcos
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CFO da Talento Sênior. Experiencia em C-level no mercado financeiro. Especialista em AMP pelo IESE Business School – Universidade de Navarra. Multi empreendedor e consultor de processos estratégicos em médias empresas.
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Mentoria coletiva com profissionais e empresas

Reposicionamento
nas redes

Oficinas para
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Contratação por hora ou projetos

Apoio na gestão de jornadas intergeracionais

Oferta de consultores
experientes para
projetos estratégicos

Consultoria especializada
para inclusão e diversidade
O que os clientes falam sobre nós

RJR Engenharia e Construções
A Talento Sênior nos mostrou que é possível ter profissionais muito experientes ajudando a nossa empresa, sem necessariamente ter que contratá-los CLT. A profissional escolhida de 53 anos traz o melhor de finanças e nós podemos nos concentrar em continuar trazendo o melhor da engenharia civil.

erika oliveira silva
Conheci os sócios em 2020 e sempre me senti muito valorizada em todos os nossos contatos. Fizeram a ponte com outras empresas pra eu aportar meu conhecimento de Finanças e por essa conexão hoje tenho 2 clientes onde atuo como CFO, trabalhando alguns dias da semana. A Talento Sênior me trouxe a visibilidade que eu precisava pra eu mostrar minha experiência pra diversas empresas.

RJR Engenharia e Construções
A Talento Sênior nos mostrou que é possível ter profissionais muito experientes ajudando a nossa empresa, sem necessariamente ter que contratá-los CLT. A profissional escolhida de 53 anos traz o melhor de finanças e nós podemos nos concentrar em continuar trazendo o melhor da engenharia civil.

erika oliveira silva
Conheci os sócios em 2020 e sempre me senti muito valorizada em todos os nossos contatos. Fizeram a ponte com outras empresas pra eu aportar meu conhecimento de Finanças e por essa conexão hoje tenho 2 clientes onde atuo como CFO, trabalhando alguns dias da semana. A Talento Sênior me trouxe a visibilidade que eu precisava pra eu mostrar minha experiência pra diversas empresas.

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