Seu talento como serviço, para empresas com problemas que só você pode solucionar

Unimos o talento de profissionais com mais de 45 anos à empresas que precisam de soluções fornecidas por esses profissionais, em modelos inovadores de contratação.

Seu talento como serviço, para empresas com problemas que só você pode solucionar

Unimos o talento de profissionais com mais de 45 anos à empresas que precisam de soluções fornecidas por esses profissionais, em modelos inovadores de contratação.

Na Talento Sênior você tem:

Uma equipe experiente e inovadora que conecta as habilidades e profissionais certos com as empresas certas para soluções satisfatórias, de forma personalizada e assertiva

Modelos flexíveis e modernos de contratação, abrindo o leque de possibilidades tanto para os profissionais quanto para as empresas

Comunidade ativa, troca de experiências, inovação e cultura de aprimoramento contínuo

Tecnologia de ponta aplicada para o melhor aproveitamento dos profissionais em todas as etapas

Use dos seus mais de 20 anos de experiência para ajudar pequenas e médias empresas a prosperar dentro daquilo que você faz de melhor

Veja algumas empresas que já cresceram junto com a Talento Sênior

Profissionais experientes são mais que recursos; são mentores e catalisadores que elevam toda a equipe a novos patamares de excelência.

Cris Sabbag, Sócia e CDO da Talento Sênior

O GRANDE PROBLEMA

Muitos profissionais 45+ encontram dificuldades na intermediação com empresas, como:

Falta de reconhecimento de sua experiência:
Muitos serviços não levam em consideração sua extensa experiência e as tconquistas, priorizando critérios mais genéricos de seleção.

Frustração com processos de recrutamento automatizados:
Filtrando candidatos de forma genérica, resultando em frustração por suas habilidades e experiências não serem adequadamente consideradas.

Falta de suporte personalizado:
Suporte limitado ou genérico, deixando o profissional sênior sem o apoio necessário para se destacar no mercado de trabalho.

Dificuldade em encontrar oportunidades adequadas:
Com alocação genérica e falta de um olhar personalizado para o profissional sênior, muitas vezes a experiência se torna frustrante, não extraindo aquilo que você tem de melhor.

A EXPERIÊNCIA É INSUBSTITUÍVEL

Trabalhe com empresas que precisam da sua experiência

Talentos com mais de 20 anos de experiência não precisam de recolocação, mas sim de alocação correta.

A Talento Sênior, portanto, não trabalha com recolocação de mercado, e sim alocação do profissional certo, com a experiência certa, no tempo e empresa corretos. 

Você precisa de alguém que entenda as suas competências e saiba extrair as necessidades das empresas e, assim, fazer uma ponte perfeita entre o que você tem maestria e quem precisa exatamente disso. 

FLEXIBILIDADE, MODERNIDADE E INOVAÇÃO

Um modelo inovador de contratação:

conheça o TaaS

Talent as a Service, ou TaaS, é uma abordagem inovadora que a Talento Sênior trouxe para o Brasil. O TaaS se concentra na contratação de talentos de forma flexível e sob demanda, focando no problema ou dificuldade que uma empresa está passando naquele momento.

Isso habilita mais oportunidades para os profissionais e também permite que mais empresas possam conseguir ter suas necessidades resolvidas com o olhar de quem tem muita experiência.

COMO FUNCIONA?

Transformando empresas através do profissional certo, com a expertise certa, e muita experiência e excelência no que faz.

Faça seu Cadastro na Talento Sênior através desta página. Nossa base tecnológica com Inteligência Artificial de 
ponta fará uma leitura profunda do seu perfil 
profissional e das entrelinhas do seu currículo.
Ao analisar empresas que procuram a Talento Senior,
iremos encontrar os melhores perfis de forma 
personalizada para atender e resolver as demandas 
únicas dessa empresa, na nossa metodologia de 
match perfeito.
Junte-se a nossa comunidade, e faremos a ponte 
entre você e várias empresas que precisam 
do SEU TALENTO. 

Nós queremos conectar você e a sua expertise a empresas que precisam de soluções que só você pode entregar

Um profissional com mais de 20 anos de carreira não precisa de somente um serviço de banco de talentos. Precisa de soluções inteligentes e personalizadas que ENTENDAM que 20 anos de experiência é o que faz a diferença para o sucesso de um negócio.

Depoimentos

Erika Oliveira Silva
Conheci os sócios em 2020 e sempre me senti muito valorizada em todos os nossos contatos. Fizeram a ponte com outras empresas para eu aportar meu conhecimento de finanças e por essa conexão hoje tenho 2 clientes onde atuo como CFO, trabalhando alguns dias da semana. A Talento Sênior me trouxe a visibilidade que eu precisava pra eu mostrar minha experiência para diversas empresas.
RJR Engenharia e Construções
A Talento Sênior nos mostrou que é possível ter profissionais muito experientes ajudando a nossa empresa, sem necessáriamente ter que contratá-los CLT. A profisional escolhida de 53 anos traz o melhor de finanças e nós podemos nos concentrar em continuar trazendo o melhor da engeharia civil.

Vários Talentos Sêniors já estão
crescendo junto com a gente

Se você tem mais de 45 anos, junte-se ao time de excelência da Talento Sênior hoje mesmo.