Está buscando um CTO para sua empresa?
Transformar tecnologia em vantagem competitiva exige mais do que conhecimento técnico — exige visão estratégica. Pronto para encontrar o CTO ideal?
Encontrar um CTO que realmente impulsione a inovação pode ser um desafio. Muitos possuem currículos impressionantes, mas poucos têm a experiência necessária para liderar com confiança em momentos decisivos, como implementações tecnológicas complexas, reestruturações digitais ou expansão para novos mercados.
Nós da Talento Sênior, sabemos disso e podemos ajudar
Com a Talento Senior, você acessa CFOs experientes sob demanda, prontos para entregar soluções estratégicas e resultados imediatos.
A Talento Sênior tem a solução sob medida para você.
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato para tratar daquilo que tem tirado seu sono na sua empresa!
De acordo com a Lei 12.709/14 e 13.709/18, autorizo Talento Senior a enviar comunicações por e-mail ou qualquer outro meio e concordo com a sua política de privacidade
O que acontece se você não tiver a assessoria certa para contratar o CTO profissional que sua empresa precisa?
- Dificuldade em encontrar expertise técnica ampla e atualizada
- Falta de habilidades de liderança estratégica
- Demora no processo de recrutamento
- Custo elevado de contratação fixa
- Falta de visão para transformação digital
Nós entregamos o CTO CERTO para a sua empresa, em modelos de contratação inovadores e acessíveis, para que os problemas que tiram o seu sono sejam resolvidos!
Através de modelos inovadores de contratação, você consegue ter o profissional MAIS EXPERIENTE da área que você precisa de socorro, atuando de forma assertiva para resolver o problema que impede o crescimento do seu negócio.
NÃO CORRA O RISCO DE:
Desafios em encontrar expertise técnica moderna e abrangente
Muitos CTOs têm grande experiência em tecnologias já consolidadas, mas falta domínio prático em áreas emergentes como inteligência artificial, blockchain e computação em nuvem. Essa lacuna pode limitar a capacidade da empresa de inovar e se adaptar às demandas de um mercado em constante transformação.
Falta de liderança com visão estratégica
Além de dominar tecnologia, o CTO precisa ser um líder que inspire equipes, otimize recursos e alinhe projetos tecnológicos à estratégia de negócios. A ausência dessa combinação de habilidades pode levar a projetos desalinhados e à perda de sinergia entre tecnologia e os objetivos da empresa
Processo de recrutamento lento e complexo
A seleção de um CTO sênior requer análises detalhadas de habilidades técnicas, visão estratégica e compatibilidade cultural. Esse processo, muitas vezes longo, pode atrasar iniciativas críticas da empresa, como implementações tecnológicas e reestruturações digitais, impactando diretamente os resultados esperados.
Altos custos na contratação tradicional
Profissionais seniores de tecnologia frequentemente demandam pacotes de remuneração elevados, o que torna o modelo CLT caro e inflexível para muitas empresas. Isso pode dificultar a alocação de recursos para atender demandas específicas ou projetos de curto prazo que exigem expertise técnica avançada.
Liderança insuficiente para transformação digital
Sem um CTO alinhado às metas da empresa, projetos de transformação digital podem ser mal conduzidos, gerando desperdício de recursos e resistência interna. Isso compromete o crescimento da organização e a capacidade de competir em mercados cada vez mais digitais e dinâmicos.
Chega de travar o crescimento do seu negócio
Aceleramos o seu sucesso com segurança e assertividade, de forma enxuta!
Avaliamos seus problemas, selecionamos o profissional ou grupo de profissionais para resolver aquilo que está travando o seu negócio, com modelos flexíveis e facilitados de contratação.
Nossos profissionais possuem mais de 20 anos de experiência, e vão trazer segurança e eficiência para o seu negócio, resolvendo seus problemas de forma mais assertiva e, dessa forma, acelerando seus resultados.
Se a sua empresa está uma bagunça, se você precisa de ajuda, controle, organização, com o olhar de quem realmente você pode confiar – sem burocracias e custos elevados: você está no lugar certo.
Encontre agora mesmo o profissional que irá virar o jogo na sua empresa.
Contratação Facilitada e Acessível!
TaaS: Um modelo inovador de contratação focada no SEU PROBLEMA ao invés de cargo e salário
Não sofra por barreiras contratuais, burocráticas, financeiras ou dificuldade na busca de talentos.
A Talento Sênior oferece contratação facilitada e acessível através de modelos flexíveis, como o TaaS – Talent as a Service, onde você consegue contratar profissionais do mais alto calibre e experiência para resolver uma demanda pontual ou problema específico.
Com o TaaS, ao invés de fazer contratações tradicionais, que possuem um custo elevado, riscos e burocracia, você pode contratar profissionais que antes pareciam inacessíveis para manter via CLT, para demandas pontuais.
Profissionais realmente EXPERIENTES e SEGURANÇA nas contratações.
Trabalhamos apenas profissionais 45+ e com mais de 20 anos de experiência
A Talento Sênior trabalha exclusivamente com profissionais acima de 45 anos de idade e com mais de 20 anos de experiência. Por que? Pois a experiência é insubstituível.
Esse tipo de profissional é o que tem mais MATURIDADE E EXPERIÊNCIA, e com isso, consegue entregar de forma eficiente a nossa proposta: SEGURANÇA em soluções, agilidade, eficácia, acelerando o seu sucesso.
Você precisa de alguém que possa confiar e delegar. A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa!
Sem alocações genéricas!
Nosso serviço é personalizado, entendendo o seu problema. Estamos presentes do início ao fim do contrato, resolvendo o que for necessário.
Nosso time é especializado em curadoria de talentos maduros e experientes, capazes de resolver problemas, de fato, e não apenas preencher cargos.
Fazemos reuniões com a sua empresa, entendemos o seu negócio de forma personalizada e profunda.
De forma criteriosa e conforme as suas necessidades, alocamos o melhor profissional.
Acompanhamos a sua empresa e fazemos os ajustes necessários para resolver o seu problema.
Não dependa de indicações
As pessoas indicam quem elas gostam, NÃO QUEM VAI RESOLVER O SEU PROBLEMA!
Na Talento Sênior, você tem profissionais selecionados com critérios rigorosos, apenas com mais de 45 anos de idade e 20 anos de experiência, em seu nível mais refinado de mercado.
Além disso, nossa equipe faz uma imersão no seu negócio para alocar o melhor profissional e o mais compatível com a cultura de sua empresa para realmente SOLUCIONAR o desafio que você está enfrentando.
Somos uma evolução de contratações e talentos no mercado de trabalho. Confie em quem é pioneiro em trazer soluções reais e facilitadas adequadas a realidade do nosso país, entendendo como realmente funciona.
Acelere o sucesso do seu negócio com a Talento Sênior
A sua empresa precisa de um profissional com mais de 20 anos de experiência para resolver seu problema de forma assertiva, econômica e lucrativa, em modelos inovadores de contratação!
Profissionais experientes são mais que recursos; são mentores e catalisadores que elevam toda a equipe a novos patamares de excelência.
Juliana Ramalho - CEO da Talento Senior
Nossa qualidade e inovação são reconhecidas
A Talento Sênior é reconhecida pela mídia, confira alguma das matérias
TALENTO SÊNIOR NO “ESTADÃO”
Quem viu? Com chamada na capa e uma reportagem de página inteira, o ESTADÃO deu destaque ao modelo de Talent…
DESTAQUE NO “VALOR ECONÔMICO”
A Talento Sênior é destaque na revista “Valor Econômico”, em matéria sobre o trabalho após a aposentadoria. Confira! Link: https://valor.globo.com/carreira/not…
ARTIGO NA “EXAME”
Confira o artigo da nossa CEO Juliana Ramalho para a revista Exame que analisa o atual cenário do trabalho brasileiro…
O que nossos clientes dizem sobre nós
Eu tenho uma mensagem para VOCÊ!
Juliana Ramalho, nossa CEO, compartilhou diretamente as ideias e visões que podem transformar a sua perspectiva sobre Talentos As A Service de alto nível. Ela e TODOS na Talento Senior entendem os desafios que você enfrenta e, nesse vídeo, mostra como o Talento Senior As A Service pode ser a solução certa para o seu negócio.
Assista ao vídeo descubra como podemos ajudar você a conquistar resultados extraordinários.
Juliana Ramalho
CEO da Talento Senior
Cansado de agências de headhunting que não resolvem o seu problema?
Já tentou recrutamento e seleção para empresas e teve experiências frustrantes?
Deseja alguém que olhe para a sua empresa de forma personalizada e que consiga alocar os melhores profissionais e executivos, sejam eles efetivos ou temporários?
SEJA QUAL FOR O SEGMENTO, UM DOS NOSSOS SENIORES PODE REVOLUCIONAR O SEU NEGÓCIO
Perguntas frequentes
Talent as a Service (TaaS) é um modelo de contratação flexível no qual as empresas podem acessar profissionais experientes sob demanda. Na Talento Sênior, oferecemos TaaS para conectar empresas com profissionais 45+ altamente qualificados, disponíveis para trabalhar por horas, períodos específicos, projetos ou mentorias.
O Talent as a Service (TaaS) é uma solução flexível e eficiente para empresas que buscam expertise sênior sem o compromisso de longo prazo de uma contratação tradicional. Ou seja, qualquer empresa, independente do porte ou da área de atuação, pode se beneficiar de contratações do modelo TaaS.
O Talent as a Service (TaaS) oferece flexibilidade e eficiência nas contratações para empresas de médio porte. Com o TaaS, você pode contratar profissionais experientes 45+ conforme a demanda, sem os custos fixos de uma contratação tradicional, ajustando-se rapidamente às necessidades do seu negócio com flexibilidade e escalabilidade.
A contratação de executivos C-level sob demanda por meio do TaaS permite que as empresas acessem executivos experientes conforme a necessidade, para projetos específicos ou períodos de transição. A Talento Sênior oferece essa flexibilidade, garantindo que você tenha acesso a uma liderança estratégica quando precisar.
Em média, os profissionais seniores de nossa base têm entre 20 e 30 anos de experiência de mercado, muitas vezes adquiridos em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Nossa base é bastante ampla, com profissionais de áreas diversas. Além de profissioanais senior em tecnologia, disponibilizamos amplo acesso a talentos de finanças, marketing, vendas, comercial, projetos, RH, ESG, inovação, engenharia, jurídico e muitas outras!
Trabalhamos com posições seniores, ou seja, cargos de gerência, diretoria e C-Level. Não atuamos com cargos de analistas, estágio ou funções operacionais.
Sim! Contratando a Talento Sênior você fará parte do processo de seleção, entrevistando os candidatos. Caso ao final da seleção a empresa contratante decida não seguir com o processo, haverá a cobrança de uma taxa pela seleção (valor sob consulta).
A remuneração não é fixa, varia de acordo com cada projeto considerando elementos como área de atuação, tempo necessário de disponibilidade do profissional, experiência do sênior etc. Os valores são sempre negociados entre o contratante e o profissional, com intermediação da Talento Sênior.
Sim, caso o contratante não fique satisfeito com o profissional designado para atendê-lo, faremos uma nova seleção para encontrar o sênior ideal.
Principais Benefícios de contratar
com a Talento Senior
Seleção Personalizada de Talentos
Entendemos profundamente o seu negócio e seus desafios para selecionar o profissional ideal, alinhado às suas necessidades específicas.
Curadoria de Talentos Experientes
Contamos com especialistas com mais de 45 anos e 20 anos de experiência, prontos para resolver problemas reais e estratégicos.
Imersão Integral no
Seu Negócio
Nossa equipe faz uma análise detalhada da sua empresa e cultura organizacional para garantir a compatibilidade perfeita.
Acompanhamento Contínuo
Estamos presentes do início ao fim do contrato, realizando ajustes necessários para garantir o sucesso da sua solução.
Alocação Precisa e Estratégica
Com critérios rigorosos, alocamos o profissional mais adequado para atender às demandas e desafios específicos da sua empresa.
Foco em Soluções Reais
Mais do que preencher cargos, entregamos profissionais capazes de solucionar desafios estratégicos e agregar valor ao seu negócio.
Na Talento Sênior você tem:
Equipe experiente
Contamos com profissionais REALMENTE qualificados e especializados, com décadas de experiência em identificar e alocar talentos que realmente fazem a diferença nas empresas.
Atendimento personalizado
Cada cliente é único. Nosso atendimento é moldado para entender profundamente suas necessidades e oferecer soluções sob medida para o seu negócio.
Empresa inclusiva e inovadora
Acreditamos na inclusão e no poder da inovação, oferecendo serviços que unem diversidade, experiência e modernidade para entregar resultados superiores.
Reconhecimento na mídia
Somos referência no mercado, com diversas menções em veículos de comunicação renomados, comprovando nossa excelência em gestão de talentos.
Clientes satisfeitos e cases de sucesso
Empresas de diferentes setores já confiaram em nós e alcançaram resultados extraordinários. Nossa trajetória é marcada por histórias de sucesso reais.
Seleção rigorosa de profissionais
Nosso processo seletivo é criterioso, garantindo a escolha dos melhores talentos com experiência e maturidade para solucionar desafios estratégicos.
e ainda…
BANCO DE TALENTOS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
HUB SENIOR PARA SENIOR
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Produto 03
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
