Trouxemos um breve resumo do que você vai encontrar nos 2 capítulos de nossas especialistas.

Preconceito e Diversidade
por Carolina Ignarra

A CEO da Talento Incluir aborda a questão do preconceito de forma profunda e filosófica, investigando, inclusive, os mecanismos cerebrais que são acionados quando damos uma resposta rápida a um percebimento. Carolina desenvolve as suas impressões através da própria experiência que, como ela mesma diz “sou uma mulher com deficiência que inter relaciona dois marcadores sociais, mulher + deficiência”. Portanto, se você deseja ter uma visão corajosa e ampla a respeito do preconceito, a leitura do texto completo é imperdível.

Gerenciando a multiplicidade no ambiente de trabalho
por Cris Sabbag

A CDO da Talento Sênior discorre sobre a urgência das corporações adotarem a intergeracionalidade nos seus quadros de funcionários. Através de uma série de argumentos levantados a partir da análise de diversas literaturas especializadas, Cris demonstra o quanto é fundamental que as empresas adotem o sistema de equilíbrio de gerações para continuarem ativas e relevantes nos seus setores de atuação. Ao final do texto Cris compartilha com o leitor orientações imprescindíveis. Vale a leitura, do começo ao fim.

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